Dvr
Offriamo una gamma completa di servizi per guidare la vostra azienda attraverso il processo di ottenimento di certificazioni significative.
Servizio di Redazione del DVR
La sicurezza sul lavoro va oltre l’obbligo legale ed è cruciale per il benessere dei lavoratori e del successo aziendale. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è essenziale per gestire e prevenire i rischi lavorativi. Il nostro metodo include un’analisi dettagliata dell’ambiente lavorativo per affrontare ogni rischio efficaciemente, utilizzando pratiche consolidate e l’esperienza del nostro team per creare un DVR che soddisfa le norme legali e si adatta alla gestione delle emergenze aziendali.
Il nostro servizio di Redazione DVR include:
- Analisi iniziale dell’ambiente di lavoro
- Identificazione, valutazione e gestione dei rischi
- Redazione del DVR
- Assistenza costante per ogni evenienza
Il nostro obiettivo è rendere il processo di valutazione e gestione dei rischi il più semplice e trasparente possibile, consentendo ai nostri clienti di concentrarsi sul loro business, con la certezza di operare in un ambiente sicuro e conforme alle normative.
Domande Frequenti sul DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un documento obbligatorio per tutte le aziende italiane, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza. Esso rappresenta il risultato della valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo di identificare le misure preventive e protettive da adottare. La sua redazione è prescritta dall’art. 17 del D.Lgs. 81/2008, che stabilisce l’obbligatorietà per il datore di lavoro di valutare i rischi e informare i lavoratori.
Assicurare la conformità del DVR alla normativa vigente richiede un’approfondita conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È consigliato affidarsi a professionisti o enti specializzati nella redazione di tali documenti, che sono aggiornati sulle ultime disposizioni legislative e sulle migliori pratiche del settore.
La Legge non prevede una scadenza fissa per il DVR e, quindi, nemmeno una frequenza con cui il documento deve necessariamente essere aggiornato. Bisogna però aggiornare il DVR in caso di variazioni sostanziali che lo rendono superato, come l’introduzione di nuove tecnologie, cambiamenti nei processi produttivi, modifiche nell’organizzazione del lavoro o dopo la segnalazione di incidenti.